Coaching, begeleiding en advisering
Sterk in Verbinding ondersteunt organisaties, teams en individuele professionals bij uiteenlopende vraagstukken en veranderprocessen. Of het nu gaat om het verhelderen van een veranderopgave, het begeleiden van een transitie of het versterken van leiderschap, ik bied begeleiding die beweging creëert en ontwikkeling stimuleert.
Met mijn expertise in management en HR help ik organisaties vooruit. Wanneer teams vastlopen of dreigen vast te lopen, grijp ik in op de onderstroom en zorgen we voor duurzame verbetering. Mijn systemische blik en sensitiviteit maken het mogelijk om niet alleen symptomen te herkennen, maar ook onderliggende dynamieken te doorgronden.
Ontwikkeling staat centraal in mijn aanpak. Ik help je om:
- Inzicht te krijgen in wat er speelt, zowel op individueel als op teamniveau.
- Helderheid te creëren en blokkades te doorbreken.
- Effectieve communicatie te ontwikkelen en duurzame verandering te realiseren.
Mijn coaching en begeleiding kenmerken zich door oprechte aandacht, duidelijke doelen en een stijl die soms confronterend, maar altijd respectvol is. We brengen patronen en overtuigingen in kaart die mogelijk belemmerend werken en werken toe naar daadwerkelijke verandering. Dit doen we niet alleen door te praten, maar vooral ook door te ervaren en te doen - met praktische acties die direct in de werkomgeving toepasbaar zijn.
Wat je mag verwachten:
- Een veilige en respectvolle omgeving waarin alles bespreekbaar is.
- Inzicht in wat er echt speelt, zowel individueel als in de dynamiek tussen mensen.
- Handvatten om communicatie te verbeteren en belemmerende patronen te doorbreken.
- Een frisse blik, nieuwe energie en duurzame oplossingen.
Tafelopstellingen
Eén van de methoden die ik mijn coaching inzet , is de tafelopstelling. Dit is een krachtige, visuele methode die niet alleen inzicht geeft, maar ook direct verandering in gang kan zetten. Zodra de opstelling de juiste dynamiek weerspiegelt, ontstaat er ruimte in jouw systeem. Dit kan leiden tot helderheid, opluchting en een nieuw gevoel van beweging.
Voor welke vraagstukken?
Tafelopstellingen zijn toepasbaar bij diverse thema's, zoals:
- Het maken van keuzes of omgaan met dilemma's.
- Persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Werkgerelateerde vraagstukken en teamdynamieken.
Hoe werkt een sessie?
Een sessie start met een kort gesprek waarin we jouw vraag of thema verhelderen. Vervolgens begeleid ik je bij het plaatsen van poppetjes of symbolen op tafel, die verschillende elementen van jouw situatie representeren. Door naar de opstelling te kijken en eventuele verschuivingen te maken, ontdekken we inzichten en onderzoeken we wat nodig is om vooruit te komen.
Praktische informatie:
- Duur: 60 tot 90 minuten
- Voor wie: individuele professionals en leiders
- Resultaat: bewustwording, inzicht en beweging richting verandering